摘要:新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式的層出不窮,使得評(píng)估專業(yè)人員的業(yè)務(wù)勝任能力受到越來(lái)越多、越來(lái)越大的挑戰(zhàn)。提高評(píng)估專業(yè)人員業(yè)務(wù)勝任能力是防范評(píng)估執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最重要的方面,問(wèn)卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明,資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)專業(yè)人員的整體勝任能力還需要持續(xù)提升,隊(duì)伍建設(shè)任重道遠(yuǎn)。本文提出加強(qiáng)人才入口建設(shè)、強(qiáng)化人才培養(yǎng)工作、完善人員管理及機(jī)制建設(shè)、建立業(yè)務(wù)勝任能力評(píng)價(jià)機(jī)制以及針對(duì)業(yè)務(wù)難度和風(fēng)險(xiǎn)高低對(duì)評(píng)估專業(yè)人員進(jìn)行差異化管理五個(gè)方面提升資產(chǎn)評(píng)估專業(yè)人員業(yè)務(wù)勝任能力的措施。
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中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估雜志, 月刊,本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向,堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:金融資產(chǎn)評(píng)估研究、房地產(chǎn)評(píng)估研究、企業(yè)價(jià)值評(píng)估研究、評(píng)估實(shí)務(wù)探討、評(píng)估案例等。于1996年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。