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          首頁(yè) > 期刊 > 人力資源管理雜志 > 雜志問(wèn)答

          《人力資源管理》雜志是否被收錄?獲得過(guò)哪些榮譽(yù)?

          來(lái)源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2025-04-03 18:25:11 17965人看過(guò)

          《人力資源管理》雜志在學(xué)術(shù)質(zhì)量和編輯水平上得到了權(quán)威機(jī)構(gòu)的認(rèn)可,是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域內(nèi)具有一定影響力的學(xué)術(shù)期刊。該雜志被多個(gè)知名數(shù)據(jù)庫(kù)收錄如知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、萬(wàn)方收錄(中)、國(guó)家圖書(shū)館館藏、上海圖書(shū)館館藏等,并且榮獲了多項(xiàng)榮譽(yù),如中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)、中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)(CJFD)等。

          《人力資源管理》的雜志簡(jiǎn)介

          人力資源管理雜志,月刊,本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向,堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:高端訪談、案例、法務(wù) 、論壇等。于2006年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。

          人力資源管理雜志刊登成功企業(yè)管理者的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀資源工作者的實(shí)踐心得,權(quán)威資源研究者的前沿理論,發(fā)達(dá)國(guó)家人力資源的先進(jìn)理念與創(chuàng)新成果。

          《人力資源管理》雜志近年來(lái)被引次數(shù)是多少?

          人力資源管理雜志年度被引次數(shù)報(bào)告

          2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

          本刊文章見(jiàn)刊的年份

          2010 2009 2008

          在2010年的被引次數(shù)

          67 59 15

          被本刊自己引用的次數(shù)

          2 2 0

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.4752 0.8936 1

          本刊文章見(jiàn)刊的年份

          2011 2010 2009 2008

          在2011年的被引次數(shù)

          97 267 60 22

          被本刊自己引用的次數(shù)

          8 6 2 0

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.2175 0.8161 0.9507 1

          本刊文章見(jiàn)刊的年份

          2012 2011 2010 2009 2008

          在2012年的被引次數(shù)

          86 443 280 50 18

          被本刊自己引用的次數(shù)

          6 25 5 1 1

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.0981 0.6032 0.9225 0.9795 1

          本刊文章見(jiàn)刊的年份

          2013 2012 2011 2010 2009 2008

          在2013年的被引次數(shù)

          110 316 494 298 39 21

          被本刊自己引用的次數(shù)

          9 23 21 13 1 1

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.0861 0.3333 0.7199 0.9531 0.9836 1

          本刊文章見(jiàn)刊的年份

          2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

          在2014年的被引次數(shù)

          167 362 300 392 228 24 18

          被本刊自己引用的次數(shù)

          7 24 18 25 3 2 0

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.112 0.3548 0.556 0.8189 0.9718 0.9879 1

          本刊文章見(jiàn)刊的年份

          2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

          在2015年的被引次數(shù)

          255 585 405 297 375 190 32 15

          被本刊自己引用的次數(shù)

          16 33 12 23 24 4 1 0

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.1184 0.39 0.578 0.7159 0.89 0.9782 0.993 1

          本刊文章見(jiàn)刊的年份

          2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

          在2016年的被引次數(shù)

          373 805 578 373 225 280 164 18 13

          被本刊自己引用的次數(shù)

          20 45 35 18 12 19 7 1 1

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.1318 0.4164 0.6207 0.7526 0.8321 0.9311 0.989 0.9954 1

          本刊文章見(jiàn)刊的年份

          2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

          在2017年的被引次數(shù)

          512 969 865 488 293 213 233 122 15 7

          被本刊自己引用的次數(shù)

          57 93 66 35 27 15 15 11 1 0

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.1377 0.3984 0.6312 0.7624 0.8413 0.8986 0.9613 0.9941 0.9981 1

          本刊文章見(jiàn)刊的年份

          2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

          在2018年的被引次數(shù)

          850 2150 1059 731 383 245 122 171 84 11

          被本刊自己引用的次數(shù)

          63 188 106 60 33 21 9 13 0 2

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.1463 0.5164 0.6986 0.8244 0.8904 0.9325 0.9535 0.983 0.9974 0.9993

          本刊文章見(jiàn)刊的年份

          2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

          在2019年的被引次數(shù)

          0 1389 1726 758 485 291 149 97 115 67

          被本刊自己引用的次數(shù)

          0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

          被引次數(shù)的累積百分比

          0 0.2731 0.6125 0.7615 0.8569 0.9141 0.9434 0.9624 0.9851 0.9982

          本刊文章見(jiàn)刊的年份

          2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

          在2020年的被引次數(shù)

          0 0 614 594 395 281 137 81 54 54

          被本刊自己引用的次數(shù)

          0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

          被引次數(shù)的累積百分比

          0 0 0.2728 0.5367 0.7121 0.837 0.8978 0.9338 0.9578 0.9818

          聲明:以上內(nèi)容來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)資料,如有不準(zhǔn)確之處,請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行修改。

          人力資源管理雜志,月刊,本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向,堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:高端訪談、案例、法務(wù) 、論壇等。于2006年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。

          省級(jí)期刊 1個(gè)月內(nèi)審核